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作废“巨细周”后,有人一个月少挣一万块钱,有人逃离了北京

admin1周前9

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2019年4月,马云对996事情制揭晓了自己的看法,他说996是修来的福报,许多人想996都没时机,引发了社会争议。

今年6月初,腾讯旗下光子游戏事情室宣布加班治理机制文件:

从6月14日起,将严酷遵守周三康健日作息要求,强制员工6点下班;而在周三以外的事情日也要求员工不晚于9点脱离办公室;除此以外,周末休息日必须保证双休,如进入攻坚阶段已报备的项目,需发邮件说明加班理由,抄送部门HRBP等,严禁周末休息日延续加班。

随后,快手、字节跳动、美团优选、vivo、小鹏汽车、拼多多等互联网公司纷纷宣布作废“巨细周”。

8月25日,人社部和最高人民法院团结宣布了10个超时加班典型案例,最终敲章将996盖定为违法。

自此,属于互联网企业996、007、“巨细周”的时代正式画上句号。

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可谁又能想到,在作废“巨细周”后,一些“受害者们”却患上了“斯德哥尔摩综合症”,他们非但没有迎来周末自由,反而眷念起“巨细周”的好。

睁开全文

1 小帅,男,某手程序员,33岁

问及作废“巨细周”的感受,某手程序员小帅坦言:“一最先听到新闻是雀跃的,这看似是实现了周末大解放。”

在某手,“巨细周”有个好听的名字,叫做“聚焦日”,从今年1月最先试运行。

“巨细周”就是单双休循环,一个月有两个周末需要加一天班。可这多出来的两个事情日,就意味着执行“巨细周”制度公司的员工有两个星期是事情6天休1天,而其他公司的员工是事情5天休两天,这是6:1和5:2的事情日休息日比,差了不止一倍。

遇到“小周”只休息一天,小帅也坦言着实累得喘不外气来,感受周末一眨眼就已往了,而且在社交方面临他影响很大:“遇到加班日同伙们约饭,我只能说下周。”

然而想到人为,小帅也以为作废“巨细周”没有那么香了。

他给我算了一笔简朴的账:一个月人为4万,一天base就是2000,周日双倍人为,一个月加班两天就能多挣8000块钱,这样的生意谁不愿意做呢?而公司里一些基础薪资更高的同事,一下每个月少赚了上万元。

说到这他还凡尔赛了一把,庆幸自己在北京有房,也没什么压力以是对他的影响也不是很大。还揶揄了一把那些需要还房贷的同事,说他们最近正在思量周末去开快车挣外快了,没了这笔加班费每个月资金周转不外来,压力不是一样平常的大。

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